
于新建:渤海競渡帆高舉
2020-05-12 10:44:39
來源:中國交通新聞網
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國際船舶網
我有話要說
俯瞰中國航運版圖,目光聚焦渤海灣,隔海相望的煙臺和大連之間,一艘艘裝載貨物和旅客的現代化船舶往返穿梭、井然有序,為復工復產、經濟復蘇激蕩活力。
看著眼前的一切,航線的一端,有一個人十分欣慰。這位60歲的漢子,已為這條航線奮斗了30多年之久。
在他掌舵下,山東省航運公司中原本規模最小、底子最差的煙臺海運公司,不到10年便搖身變為全省最大最強,總資產翻了幾十倍。如今,他領航的渤海輪渡,也從一個名不見經傳的地方小企業,一躍成為亞洲規模最大、綜合運輸能力最強的客滾運輸標桿,占據渤海灣客滾運輸市場超6成份額,實現收入、利潤連續11年創歷史最好水平。
他,就是渤海輪渡集團股份有限公司(簡稱渤海輪渡)黨委書記、總經理于新建。創業之初的篳路藍縷,海難救援的刻骨銘心,創新突破的敢闖敢試,狠抓安全的矢志不渝,關愛職工的深深情懷……歲月不居、時節如流,一個個頗具特色的時光標簽投影在這位山東漢子身上,茫茫渤海灣映照出了不同凡響的亮光。
于新建為新船開啟香檳。
“中華復興”輪。
勇挑客滾運輸復興重擔 擴大運力一炮打紅
在山東省煙臺市芝罘區環海路,坐落著一幢6層小樓,樓頂“渤海明珠”等9艘“珠”字號船名字樣引人注目。這里是渤海輪渡所在地,也是于新建航運事業的起點。
出身貧寒的于新建,在求學期間得到了黨組織的幫助,也從骨子里對黨滿懷感恩之心。1989年,28歲的于新建擔任煙臺市航務管理處處長,成為當時山東省交通運輸系統也是煙臺市最年輕的處級干部,仕途前景光明。
彼時的煙臺海運公司,瀕臨倒閉困局,員工怨聲載道。于新建服從組織的安排,調任煙臺海運公司總經理。當時,北方還沒有下海經商的氛圍,不少朋友聽說后為之一驚。也正是從那時起,于新建與客滾運輸結下了不解之緣。
協調多方,終于打開辦公樓對外的大門,讓氣象煥然一新;以身作則,扭轉班子成員不團結的局勢;帶頭干事,重振員工精氣神……于新建推出了一項項大刀闊斧的改革舉措,仿佛星星之火,重新燃起了干部職工的創業激情。不到10年,煙臺海運公司變成了山東省航運業最大最強的公司,船舶總噸位達到了20萬,公司資產翻了幾十倍。1998年,于新建調任山東航運集團副總經理。
就在事業發展順風順水的時候,一場震驚全國的海難發生了。1999年11月24日,山東航運集團所屬山東煙大汽車輪渡股份有限公司“大舜”輪滾裝船發生翻沉,280余人遇難,造成巨大損失和極壞社會影響。
“海難給我留下的記憶刻骨銘心。”于新建率航運集團工作小組,全力以赴統籌開展現場搜救和善后工作,也再次扛起了復興渤海灣客滾運輸的重任。
為消除“11·24”海難事故的不良影響,在于新建積極推動和建議下,2001年,山東省政府和交通部同意由渤海輪渡的前身、成立于1998年的山東渤海輪渡有限公司,收購兼并了原山東煙大汽車輪渡股份有限公司這個已負債2億多元、瀕臨倒閉破產的公司,辦公地點也從蓬萊搬到了煙臺。
然而,當時的渤海輪渡還是一家剛剛起步的小公司,發展局面內外交困。外部,海難后相當長的一段時間里,人們談船色變,寧可從公路繞行1000多公里,也不愿再乘船過海;內部,公司背負的包袱沉重,船舶設備老舊,職工缺乏發展信心,可謂人心渙散。
如何重樹信心、重振客滾運輸行業,成為一道事關企業生死存亡的考題。經過一番審視,于新建為時任渤海輪渡有限公司總經理展力提供了一個思路:必須根據渤海灣氣象海況的特點和規律想方設法更新擴大運力!
“造船不如買船,買船不如租船”的行業慣例面前,一些客滾運輸企業一度踟躕不前。“‘11·24’海難后,各大銀行把輪渡列為重大風險項目,都收緊了對這個行業的投資,貸款買船困難重重。”展力對當時的舉步維艱記憶猶新,盡管渤海輪渡早已經遞交了增加運力的申請,也多次到國外就購買歐洲大型客滾船舶“渤海明珠”輪達成了初步意向,但由于市場準入門檻的變高,辦理審批手續變得異常艱難。
不光是外界壓力,公司內部也有反對之聲。有人質疑:“沒有人坐船,我們卻要買艘拉一百五六十輛車的船,難不成回來拉海水?”更有甚者直接在職代會上吆喝:“買了3條船都賠錢,還去買船,再虧損怎么辦?”很長一段時間,公司不少職工對買船持消極心態。
掌舵者意志堅定。“渤海灣是黃金航道,煙臺到大連海上距離89海里。它的腹地比較大,往北到東北三省、內蒙古,往南一直到海南,涉及十幾個省份,是我們國家人口最密集的地區之一,也是物流最活躍的地區。輪渡就是水上高速公路,既有經濟效益又有社會效益,只要做好安全保障,就一定有市場。”基于對市場的深刻分析,于新建對客滾運輸發展的信心自始至終從未動搖過。
行政審批難,于新建努力奔走協調,與部省主管部門溝通二十幾次后拿到了批文,順利購進“渤海明珠”輪。車輛艙前后雙向開門、客艙載運量大、船舶航行平穩、抗風性強……2002年9月,“渤海明珠”輪運營后,品牌效應瞬間打響,時常一票難尋,利潤持續增長。許多旅客寧可排隊等著,也要一睹大船的“芳容”。
“渤海明珠”輪的成功,讓渤海輪渡人意識到:單靠那些從外國進口的二手船永遠無法擺脫事故頻發、效益低下的困境。渤海輪渡領導班子果斷決定:更新運輸工具,淘汰老舊船,振興渤海灣客滾運輸業!
“快刀斬亂麻”,渤海輪渡先后提前淘汰了“華魯”輪等10艘老舊二手客滾船,盤活資產近2億元,運力結構實現全面優化升級。
一“船”激起千層浪 啃下自主設計“硬骨頭”
2005年,47歲的于新建又一次來到人生十字路口。
這一年,渤海輪渡在煙臺市政府主導下進行改制,出讓公司股權。國有獨資特大型漁業公司遼漁集團,受讓了渤海輪渡部分股權,成為其控股股東。
“不甘心。行業、產業發展需要,你不能說事故發生后就不干了。關鍵是怎么干,怎么搞好安全。”于新建放棄了原本可以去省直單位擔任領導職務的機會,選擇來到“體制外”,帶著重振山東客滾行業雄風的使命和責任,擔任新組建后的渤海輪渡黨委書記、總經理,并一直在這條航線上潛心耕耘至今。
走馬上任后,于新建作出了以“渤海明珠”輪為母本自行設計、建造客滾船的決策。
一“船”激起千層浪!
沒有現成的設計圖紙,尚不清楚詳細的舾裝工藝,缺乏客滾船的建造經驗……建造我國自己的大型客滾船,這在當時聽起來就像“天方夜譚”。于新建深知,創新是企業發展的唯一出路,他就要帶領渤海輪渡做第一個“吃螃蟹的人”。
2005年,在于新建的帶領下,渤海輪渡斥資5億元,與船舶設計院、造船廠一起共同設計建造兩艘擁有自己知識產權的大型豪華客滾船“渤海金珠”輪、“渤海銀珠”輪。
那時,我國還沒有設計、建造150米以上客滾船的經驗。于新建將具有一定造船技術管理經驗的人員集中在一起,成立了造船辦公室,根據渤海灣海況特點,與船舶設計院一起設計,與造船廠一起邊摸索、邊建造。從船舶設計、圖紙規劃到中期內部裝潢,每一個細節,于新建都親力親為、嚴格把關,硬是啃下了自主設計、自主建造這塊“硬骨頭”。
“我常跟于總一起出差,在機場、飯店,他看到好的裝修、色彩搭配以及新的材料,就會和我們商量,能不能也用在新造船上,不斷改善船舶條件。到現在,他還保留著這個習慣。”渤海輪渡副總經理賈明洋說。
“渤海金珠”輪、“渤海銀珠”輪是我國首次自主設計建造出具有完全自主知識產權的超過150米船長的大型客滾船,填補了國內設計制造技術的多項空白。
造船“試水”成功,公司上下備受鼓舞。欣喜之余,于新建并沒有停止發展的腳步,他帶領公司先后又斥資40多億元建造了10艘更高級別的客滾船。至年內“中華復興”輪、“中華富強”輪投入營運后,10艘新型豪華客滾船全部投入營運,實現了公司客滾船舶的全面升級。
奮楫者永不停歇。2011年,于新建帶領渤海輪渡開始了上市之旅。
上市過程如大海行舟,并非一帆風順。由于公司歷史遺留問題,渤海輪渡首次申請上市未獲通過,這給于新建帶來了極大壓力。“困難面前,于總沒有退縮,而是鼓勵公司上下擰成一股繩,齊心協力找出存在的具體問題,一一快速解決。”渤海輪渡財務總監薛鋒對于新建的努力十分欽佩。
那是一段忙碌又緊張的日子。于新建常常一個月出差20多天,周日飛北京,周一辦完手續再趕回煙臺;上市手續涉及行政審批的部門多,一份文件有時需要蓋30多個章,于新建就一個一個部門地跑。
2012年9月6日,渤海輪渡克服種種困難,在上海證券交易所成功掛牌上市,成為山東省首家登陸A股市場的航運企業。當日,渤海輪渡公開發行11億余元股票,為公司發展探索出了一條嶄新的籌資渠道,也實現了幾代渤海輪渡人的夢想。
帶領龐大“客滾軍團”,如何行穩致遠?于新建給出了自己的答案:內強素質,外樹形象,搶占市場主動權。
2014年,渤海輪渡在香港成立全資子公司,從歐洲購買的國際豪華郵輪——“中華泰山”輪,成為國內首艘全資、自主經營管理的豪華郵輪。
同一年,看準了不斷增長的中韓貿易運輸需求,渤海輪渡適時提出“沖出渤海灣,走向亞洲”的發展戰略,出資與煙臺港集團有限公司、韓國HANARO海運(株)成立合資公司,開通了煙臺至韓國平澤航線,并專門為中韓國際航線打造了世界最大客箱船“海藍鯨”輪。
渤海輪渡還積極謀劃拓展產業鏈,出資2億元設立融資租賃公司,實現“以融促產、以產帶融”的良性互動局面;成立燃油供應公司,實現了保運力降成本的目標;與深圳國際控股有限公司合作,開創多式聯運一體化運營模式。
今年3月27日,渤海輪渡出資3.38億元全資收購山東浩洋投資有限公司,并通過山東浩洋投資有限公司間接收購威海市海大客運有限公司2/3的股份。
同時,渤海輪渡還積極投身強軍實踐,始終把打造部隊遠程戰略投送保障“航母”作為目標,扛起海上運輸投送使命擔當。新建造有7艘大型客滾船貫徹國防要求項目,不計成本地追加投資6300萬余元對新建造船舶進行項目加裝、加固、改造,以滿足部隊海上運輸投送需求。“給錢干,不給錢我們也干,國防需要我們就干。”于新建堅定地說。近5年來,渤海輪渡參加了軍運40多次,累計運送官兵近3萬人次、運送裝備4000多臺,為部隊節省大量經費。實現了企業發展和國防需要雙豐收、雙成功。
“永不滿足、永不懈怠,是渤海輪渡的傳家寶。”于新建常常這樣說,也一直這樣做。20余年間,他以振興客滾運輸行業為己任,團結帶領全體渤海輪渡人勵精圖治、銳意進取。
經過不懈努力,渤海輪渡實現了跨越式發展。公司擁有船舶客位由340個增長到1.6萬個,載客能力增長46倍;船舶車道線由240米增長到2.4萬米,運車能力增長99倍。截至2019年12月31日,公司總資產達54億元,凈資產達36億元,資產負債率34%。公司收入、利潤、車客市場占有率、上繳稅金等主要經營指標已連續12年位居全國同類企業之首。
安全永遠是頭等大事 對安全永葆敬畏之心
變化的是持續向好的經營效益,不變的是對安全生產的敬畏之心。
“如果沒有安全,那么一切努力都是零。”2005年,剛剛擔任總經理,于新建就組織管理層全體人員,來到“11·24”海難事故中“大舜”輪沉沒水域附近的海灘上,祭奠死者,告慰亡靈,警示員工。
這些年來,安全始終是于新建堅守的紅線、底線。“很多時候,一大早在碼頭上就能看到于總的身影。刮風了,他要去看看,降溫了,他也擔心。只有親力親為,在現場問問看看,他才放心。”采訪過程中,渤海輪渡公司很多職工都不約而同地說起于新建的這個習慣。
失眠是于新建多年高度緊張工作落下的毛病,但是不管多忙、多困、多累,只要不出差他每天早晨8時準會出現在企業每日安全生產調度會上。有的員工笑言:“除了大年初一,我們一天懶覺都沒有睡過。”而每年正月初一,于新建也會登上船舶,慰問堅守一線的員工。這種生活,他已過了整整21年。
6級風以上天氣向總經理報告,公司領導帶領中層干部24小時值班,半月一次隨船檢查安全隱患,層層簽訂的“安全責任狀”,以“安全五防”和“治安五防”為工作重點,嚴把“十二關”……在于新建的帶領下,渤海輪渡不斷完善安全制度,提升安全應急處置能力,安全理念實現了從安全生產到安全發展的轉變。
公司效益一天天變好,但對于安全于新建始終保持清醒的頭腦。“對于安全工作,每個人都要保持如履薄冰、如臨深淵的態度,決不能有絲毫松懈。”每次開會,他都會不厭其煩地強調安全。
“安全你我的生命、安全企業的生命。”以史為鑒,從海難中汲取的教訓轉化為渤海輪渡的安全基因,融入了全體員工的血液之中,也成為了企業可持續發展的基石。
21年間,渤海輪渡未發生等級安全事故和重大治安案件,連續10年被交通運輸部評為“安全誠信公司”。2013年,渤海輪渡安全生產標準化達標工作通過了交通運輸部驗收,成為全國交通客運首家安全生產標準化一級達標企業。目前,渤海輪渡已實現安全生產6000多天。
既是大班長又當服務員 員工看得起病、子女上得起學
“于大大,您最近身體好嗎?感謝您在百忙之中抽出寶貴時間如父親般寫信關心我,勉勵我。正是因于大大您的資助和支持,才使我衣食無憂地全身心投入到學業中去。您在精神世界為我點亮了一盞指路明燈,那些諄諄教導讓我受益匪淺……”2012年2月,剛剛過完春節的于新建收到了一封特殊的信。寫信的,是“11·24”海難中一名殉職員工的兒子。如今,這位小伙子已經順利從浙江大學博士畢業。
職工過得好不好,始終是于新建心頭掛念的大事。職工生病,他親自聯系醫院。為了緩解職工看病困難,他率先捐款,倡議設立“愛心幫困基金”。“在渤海輪渡決不允許出現員工有病看不起、子女上不起學的問題”,是于新建堅持的又一條底線。
“職工是企業的主人,職工的幸福指數是衡量一個企業和諧發展的最重要指標。”他堅持全心全意依靠職工辦企業,維護好職工的各項合法權益,增進職工對企業發展的理解和支持,努力實現企業與職工互利雙贏。連續12年調增職工崗位工資,年均增幅達8%;職工住房公積金繳納比例由3%提高至最高限額12%;建立企業年金制,除依法為職工繳納“五險一金”外,還為職工購買了家庭財產綜合保險、意外保險、補充醫療保險等,企業發展成果與職工共享。
2018年,渤海輪渡首創員工持股計劃與股權激勵計劃模式,實現企業決策層、管理層和執行層行動目標上的高度統一,提升生產經營效率。255名高管和船舶技術骨干參與本次員工綜合持股計劃,參與認購率達97.33%,共募集資金1.92億元,人均出資超過75萬元。
在企業員工眼中,于新建就像是一位既嚴厲又可親的大班長。他尊重每一名職工,為他們職場道路提供公平有序、寬松舒暢的平臺和環境;他生活簡樸沒有“架子”,每次出差都與下屬一同住標準間,只想多聽聽基層的聲音……在渤海輪渡,他教育職工為客戶服務,又把自已當成職工的服務員,為他們解決后顧之憂。
“九萬里風鵬正舉”。如今,于新建帶領的渤海輪渡,確立了打造世界一流客滾運輸企業、力爭躋身國際知名航運企業的目標。渤海輪渡干部職工將聚力打造國際一流的船隊、掌握國際一流的技術、構建國際一流的管理、提供國際一流的服務,做大做強客滾運輸主業,努力在加快交通強國建設中展現客滾運輸企業的作為。
