曹慰德：船王后代的覺悟

轉：接班后的二次繁榮

在香港站穩腳后，曹文錦先后育有四個子女，長子曹慰祖，長女曹慰萱，次子曹慰德，次女曹慰親。因為曹文錦忙于創業，子女在中學時代就被送往美國、加拿大上學，接受了美式教育。曹文錦后來相當內疚，認為如此早送孩子出國“是一個很大的錯誤”，“使他們完全沒有接受到中國傳統文化的教育”。

曹慰祖畢業于哈佛大學設計學院，追隨貝聿銘，做了建筑設計師，北京的香山飯店、香港的中國銀行大廈，都出自他的手。后來，他獨自創業，在紐約成立TsAO & McKOWN建筑設計事務所。如今，他已是知名的華人建筑設計師。曹慰萱和曹慰親都沒有參與萬邦業務。曹慰萱在美國當兒科醫生，當她的祖母拿出多年股票投資資金成立“曹氏基金會”后，她回到新加坡執掌這個家族基金會。曹慰親先是在一家銀行工作，后來回歸家庭。

這三兄妹對家族企業并無多大興趣，家族企業的傳承和接班落在了曹慰德的身上。

“我的次子曹慰德天生對發展企業有興趣。”曹文錦表示。1957年出生于的曹慰德身材魁偉，卷發，戴一副眼鏡，有著一股子藝術家的范兒。他在北美接受了良好的教育，加拿大讀的中學，美國讀的大學�；貞洿髮W，曹慰德向慈傳媒《中國慈善家》透露，自己很不用功，不認真聽課，很多課都不上，總是請女同學喝咖啡，然后拿到筆記抄一抄。

20歲，曹慰德從美國密歇根大學畢業，進入萬邦航運，職位是見習生。曹文錦說：“我對他的要求是很嚴格的。讓他加入公司時，我只讓他做工程部見習生，使他熟記每艘船只的結構資料，一年后再讓他輪流到各個部門去觀摩學習。”當時的曹慰德很調皮，喜歡在公司里問這問那，導致不受大家歡迎。21歲時，他向父親借了300萬美元，去泰國做棕櫚油生意。曹文錦起初并沒同意，最后還是他的助手勸說，方才借錢給兒子。但讓父子倆都沒有想到的是，單槍匹馬的曹慰德，經一番努力打拼，竟在數年之內用300萬美元賺回2500萬美元。當他帶領泰國國際船務公司上市后，他的個人財富再次飆升，從2500萬美元增加到2億美元。他后來加入泰國國籍。

隨著曹文錦的年歲越來越大，接班的問題愈顯突出，他讓曹慰德回到萬邦，并推動公司內部改革。對于接班，曹慰德跟父親說，“我知道你希望我接班，不過接班人的時間表不是上面挑的，是當事人挑的，只有他自己知道他能不能接班。不能你說他接班他就接班，他的能力可能不夠呢。”于是，父子倆制定了一個五年接班計劃。

這段時期，曹慰德稱之為“一個飯碗，兩雙筷子”，這讓下面人很難做事。為了避免父子沖突，曹慰德的對策是“挑戰事實，不挑戰權威”。他先是按照父親的意愿做事，多次行不通之后，父親不得不由兒子自己主張。“兩次不通，他不好意思了，他問我，你說怎么做？”曹慰德說，“過一段時間，如果我的能力強，當然是傳給我。因為開會的時候其他人都聽著，你說這樣做，沒有做通；你兒子說那樣做，做通了。”

曹文錦也逐步認可了兒子的經營管理才能。他說，“他(曹慰德)自從負責航運業務之后，即運用他的現代化管理方式，對公司進行一系列的改革。我相信他那套現代化的管理方式更科學，更合理。”

不過，曹慰德在接班的時候，并沒有像其他家族那樣直接從父輩那里繼承財產權和領導權。“我一直跟父親強調說，錢是可以分的，但企業不能分，因為要對很多人負責任，我可以把你的企業買過來，你把錢分給我的兄弟姐妹。”此時，萬邦航運市值在3億美元左右，而曹慰德已有2億美元的資產。于是，他向銀行貸款，又向父親借了一部分錢，終將萬邦航運買下。

1994年，在擔任萬邦航運執行董事五年之后，曹慰德正式接替70歲的父親，出任董事長。接班后，他把企業總部搬到了新加坡，將萬邦航運重組為萬邦集團，并實行多元化經營�，F在，萬邦聚焦三大領域，分別是工業、投資和房地產。工業包括船運、船廠、海運投資、物流、離岸工程、采礦礦產、天然能源及貿易等，投資主要集中于采礦與礦物、石油與天然氣、可再生資源與種植園等核心業務。在中國大陸，他在上海和蘇州均開發了房地產，在青島開發了萬邦中心、鐵礦石碼頭，在都江堰投資旅游度假區，在大連則開發港口、房地產等。

身為曹氏家族第四代，曹慰德的能力得到家族的一致好評。他的姐姐曹慰萱對慈傳媒《中國慈善家》說，曹慰德把企業做得很好，她以此為豪。曹文錦更是表示，“他是我萬邦集團公司最適合、也是最得力的接班人。”